Должностная инструкция Советника Директора по Общим Вопросам

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,3 из 5)
Дата добавления: 31.12.2017
Скачиваний: 4287 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Должностная инструкция советника руководителя, директора. Утверждено приказом N _______ от 01.

Полное официальное наименование должностной позиции: Советник генерального директора. Настоящая должностная позиция предусматривается в составе аппарата генерального директора.

По организационным вопросам и вопросам трудового распорядка сотрудник в этой должностной позиции подчиняется руководителю аппарата, по остальным вопросам непосредственно генеральному директору компании. Принимается на работу в соответствии с решением генерального директора.

Назначение на должность оформляется приказом генерального директора. Увольнение оформляется приказом генерального директора. При краткосрочном отсутствии замещение не требуется. В случае долгосрочного отсутствия замещающий сотрудник принимается на работу по временному трудовому соглашению.

Сотрудник в своей деятельности руководствуется: законодательством РФ, уставом компании, нормативными документами компании, поручениями и распоряжениями непосредственного руководителя, настоящей должностной инструкцией. Высшее математическое, юридическое или экономическое образование. Сотрудник должен знать и уметь применять общее законодательство РФ, трудовое и налоговое законодательство РФ, международные правовые нормы. Сотрудник должен уметь анализировать статистические данные, нормативные документы, регламенты и процедуры, оценивать их, делать краткие обоснованные выводы.

Сотрудник должен обладать аналитическими навыками. Сотрудник должен владеть технологией бизнес-планирования, приемами аттестации персонала. Сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, поддерживать порядок на рабочем месте.

Подробный ликбез на «Должностная инструкция Советника Директора по Общим Вопросам»

Находясь на рабочем по, должностная должен быть здоров, трезв, в хорошей инструкция общим и устойчивом эмоциональном состоянии. Целью сотрудника является подготовка вопросам директора генеральному директору краткой, сублимированной информации советника принятия управленческих решений.

Задачи сотрудника: сбор и анализ показателей работы компании, показателей конкурентов, информации из открытых источников об ожидаемых изменениях законодательства, прогнозирование экономической ситуации. Для выполнения служебных обязанностей сотруднику предоставляются следующие права: Запрашивать любую информацию, которой располагает компания, привлекать в рамках бюджета сторонние компании и частных лиц для сбора необходимой информации в объемах, разрешенных законодательством РФ, следить за выполнением распоряжений и приказов генерального директора, докладывать о задержках и нарушениях. Сотрудник взаимодействует со всеми подразделениями компании в рамках своих служебных обязанностей.

Кроме того, по вопросам заработной платы и налогов сотрудник взаимодействует с бухгалтерией, по вопросам оборудования рабочего места — с АХО и отделом технического обеспечения, расходования бюджета — с экономическим и контрольным департаментами. Сотрудник за свои действия или бездействие в рамках своих полномочий несет ответственность в соответствии с законодательством РФ. Сотруднику определяется свободный график работы.

Сотрудник должен обеспечить свое присутствие на ежедневной утренней планерке в с 9-30 до 10-00 лично или удаленно с использованием средств интернет- или телефонной связи. Сотруднику устанавливается оплата в соответствии со штатным расписанием. В случае выполнения своих обязанностей, отсутствия замечаний по качеству работы, сотруднику выплачивается ежемесячная премия в размере оклада. К сожалению в статьях периодически встречаются ошибки, они исправляются, статьи дополняются, развиваются, готовятся новые. Подпишитесь, на новости, чтобы быть в курсе.

Если что-то непонятно, обязательно спросите! Особенности написания официальных и деловых документов. Как написать протокол по обсуждению на совещании? Требования к содержанию и тексту.

Советы по составлению докладных записок. Образец приказа, решения, поручения или распоряжения. Положение — подразделение, отдел, департамент, управление.

Копировать документы на персональном ксероксе. Сколько Биг-Маков я уже заработал? С какой скоростью я зарабатываю?

Сколько Биг-Маков я уже заработал? С какой скоростью я зарабатываю? Сколько Биг-Маков я уже заработал?