Многосторонний Договор Дарения Подарков Сотрудникам образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,4 из 5)
Дата добавления: 16.04.2018
Скачиваний: 5502 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Какие налоги и взносы и в каком порядке необходимо начислить при вручении подарков сотрудникам. Как учитываются подарки сотрудникам для целей расчета налога на прибыль, многосторонний Договор Дарения Подарков Сотрудникам образец УСН.

В каком порядке отражаются подарки сотрудникам в бухгалтерском учете. Поэтому многие работодатели практикуют «одаривание» своих сотрудников как часть корпоративной культуры. Как все это сделать правильно и на что обратить внимание бухгалтеру, рассмотрим в этой статье.

Для того чтобы правильно оформить передачу подарка сотруднику, а затем правильно начислить налоги и взносы с этой операции, необходимо определить, как квалифицируется данный подарок с точки зрения гражданского и трудового законодательства. В контексте этой статьи дарителем выступает работодатель, а одаряемым сотрудник. Передача подарка осуществляется на основе договора дарения.

Обратите внимание: договор дарения должен в обязательном порядке заключаться в письменной форме, если стоимость подарка превышает 3 000 руб. Однако безопаснее для работодателя заключать письменный договор дарения с сотрудником в любом случае независимо от стоимости подарка, чтобы избежать возможных претензий налоговых органов и фондов.

Если вручение подарков происходит массово, например, всем сотрудницам к 8 Марта, то нет необходимости заключать отдельные договоры с каждым сотрудником. Подарок как поощрение за труд. В этом случае стоимость подарка выступает как часть оплаты труда, а передача подарка происходит не на основе договора дарения, а на основе трудового договора с сотрудником. Подарки, выдаваемые работникам как поощрение за труд, по сути, представляют собой производственные премии.

Краткий отзыв на «Многосторонний Договор Дарения Подарков Сотрудникам образец»

  • О порядке документального оформления и подтверждения премий сотрудникам Вы можете прочитать в одной из предыдущих статей.
  • Подарок, выданный сотруднику, как в денежной, так и в натуральной форме, признается его доходом и подлежит обложению НДФЛ.
  • Обязанность по начислению и удержанию НДФЛ с доходов сотрудника лежит на работодателе, поскольку он является налоговым агентом.

При этом налогом облагается не вся сумма подарка, а только свыше 4 000 руб. Применяя данное ограничение,  нужно учитывать общую сумму подарков, выданных конкретному сотруднику в денежной и натуральной форме, в течение календарного года.

Стоимость первого подарка 2800 руб. Так как стоимость подарка менее 4000 руб. НДФЛ с нее не начисляется. В сентябре 2014 года сотруднице вручили второй подарок ко дню рождения в сумме 3000 руб.

Краткая рецензия

В данном случае необходимо удержать НДФЛ с суммы подарка, превышающей 4000 с начала года, то есть с суммы 1800 руб. Очевидно, что все последующие подарки данной сотруднице, выданные в текущем календарном году, например, к Новому году, должны облагаться НДФЛ в полном размере. Подробнее о том, кто такие резиденты и нерезиденты, а также об особенностях исчисления НДФЛ с доходов нерезидентом Вы можете прочитать в этой статье.

Загрузка

НДФЛ нужно в ближайший день выплаты денежных средств сотруднику, например, в ближайший день выплаты заработной платы. НДФЛ и не удержанной сумме налога. В этом случае на сотрудника заполняется справка 2-НДФЛ, в которой в поле «признак» необходимо указать значение «2», и предоставляется в ИФНС не позднее 31 января следующего года.

Чтобы определить, начисляются страховые взносы с сумм подарков сотрудникам или не начисляются, нужно четко понимать, к выплатам какого характера относятся эти подарки. ПФР, ФФОМС, ФСС, в т. Такой вывод содержится в письмах Минздравсоцразвития от 27. 2010 N 473-19 «Об уплате страховых взносов со стоимости подарков сотрудникам».

Обратите внимание: В договоре дарения не должно содержаться никаких ссылок на трудовые и коллективные договоры, а также другие локальные акты организации. Кроме того, в договоре дарения не стоит производить расчет стоимости подарка в зависимости от должности сотрудника, его оклада, трудовых показателей, или каким-либо другим образом устанавливать взаимосвязь между трудовой деятельностью сотрудника и вручением ему подарка.

В противном случае у инспекторов будут все основания считать подарки поощрением за труд и доначислить страховые взносы. Возможность учесть стоимость подарков сотрудникам в налоговых расходах напрямую зависит от цели и повода вручения таких подарков. Подарки сотрудникам не связаны с трудовой деятельностью и производственными результатами, например, подарки к юбилейным датам, официальным праздникам. Письмо Минфина России от 02.

По аналогии, стоимость таких подарков также можно учесть в расходах при УСН. Письмо Минфина РФ от 22. НДС с суммы подарка, выданного работнику в денежной форме, не начисляется. Начислить НДС со стоимости подарков сотрудникам должны организации и ИП, применяющие общую систему налогообложения, а также переведенные на ЕНВД. Стоимость подарка, переданного работнику в качестве поощрения за труд, не облагается НДС.

Постановления ФАС Центрального округа от 02. 2008, ФАС Уральского округа от 19. В соответствии с приведенной табличкой давайте определим, какими налогами и взносами облагаются, например, детские подарки, врученные сотрудникам к Новому году. Очевидно, что такие подарки не являются поощрением за труд, однако для того чтобы это было очевидно и проверяющим, необходимо составить договор дарения.