Образец Заявления об Освобождении от Занимаемой Должности

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,4 из 5)
Дата добавления: 25.12.2017
Скачиваний: 5701 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Образец Заявления об Освобождении от Занимаемой Должности

Задайте вопрос, например:Как начислят пени за опоздание с октябрьскими взносами? На задолженность, которая возникла с 1 образец Заявления об Освобождении от Занимаемой Должности и позже, пени за просрочку инспекторы считают по-новому.

Формулы, пример расчета пеней и калькулятор найдете в рекомендации. В ней также читайте, какая ответственность ожидает организацию и ее должностных лиц за неуплату взносов. Давайте откроем одну из них.

С его помощью можно быстро находить документы по известным реквизитам. В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе.

Нам очень важно ваше мнение! Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем месте.

Подробная рецензия на «Образец Заявления об Освобождении от Занимаемой Должности»

  • Как совместить работу и личную жизнь?
  • Он поможет нам определить, какие непрофильные вопросы Вам могут быть интересны.
  • РАЗДЕЛ 3ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫДеятельность любого предприятия сопровождается составлением разных видов документов.
  • С помощью ОРД определяются функции и права органа управления, устанавливается структура и штаты подразделений, контролируют подведомственные объекты, фиксируются кадровые решения и т.
  • Схема оформления большинства организационно-распорядительных документов типична и строится по формуляру образцу.

Оформляющая часть практически одинакова во всех документах. Отличаются только заголовочные части внутренних и внешних документов. Во внешних документах обязательно указываются справочные данные предприятия, на внутренних документах они не указываются. Различия в большей части касаются формы изложения и структуры текста.

Целью распорядительных документов является регулирование деятельности, позволяющее органу управления обеспечивать реализацию поставленных перед ним задач. Рассмотрим наиболее часто используемые виды документов управления.

Краткий отзыв

Внутренняя деятельность предприятия регулируется его Уставом или Положением, в которых отражаются основания его организации и правовой статус, выполняемые функции, права, обязанности, ответственность, формы собственности, взаимоотношения с партнерами и государственными органами, порядок реорганизации и ликвидации. Инструкции могут быть индивидуальными и типовыми. Разновидностью инструкции является должностные инструкции, в которых определяются права и обязанности должностных лиц.

Они разрабатываются на основе типовых инструкций для определенных категорий работников. Текст образец Заявления об Освобождении от Занимаемой Должности делится на разделы и пункты. Наиболее удобной формой утверждения инструкций является приказ. В приказе устанавливается срок введения инструкции, ответственный исполнитель, перечисляются организационные мероприятия, необходимые для введения инструкции в действие.

Образец Заявления об Освобождении от Занимаемой Должности

13 через 1,5 интервала от левой границы текстового поля и выравнивается по левой и правой границам текстового поля. В констатирующей части излагаются цели и причины издания приказа, дают ссылку на документ, послуживший основанием для издания данного приказа. В распорядительной части излагают предписываемые действия, называют должностных лиц, ответственных за их исполнение и сроки исполнения. Начинается распорядительная часть словом ПРИКАЗЫВАЮ, может делиться на разделы и пункты, которые оформляются арабскими цифрами с точками.

Информация

Если приказ предусматривает изменение или отмену других действующих приказов, то в тексте указывают, какие приказы утратили силу. После подписания приказа не допускается введение каких-либо изменений в его тексте. Объединение в приказе нескольких распорядительных пунктов делает приказ сложным.

Констатирующая часть в приказах по личному составу может отсутствовать. В сложных приказах распорядительная часть делится на пункты. Действие одного характера, касающееся одного или нескольких лиц, оформляется отдельным пунктом. Приказы по личному составу визируются лицом, ответственным за кадры, и руководителями тех структурных подразделений, чьих сотрудников касается приказ.

Приказы по вопросам увольнения, перевода, наложения взыскания визируются юристом. Бухгалтером визируются приказы по вопросам увольнения, направления в командировку, предоставления очередного отпуска, вызова из отпуска, премирования. Отдельно издаются приказы о поощрении, премировании, длительных командировках. Оформление очередных отпусков целесообразно производить без издания приказов, используя трафаретную форму, объединяющую одновременно заявление на отпуск и приказ в форме записки о предоставлении отпуска, которая подписывается руководителем организации, но может быть подписана кадровой службой с последующим согласованием с руководителем организации или его заместителем, курирующим вопросы кадров.

Аналогично оформляются решения и распоряжения. Текст распоряжения, состоит из констатирующей и распорядительной частей. Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРЕДЛАГАЮ» или «ОБЯЗЫВАЮ», которая печатается прописными буквами и выносится на отдельную строку. Допустимо начинать распорядительную часть без использования вводного слова, т.

Пример распоряженияПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИРАСПОРЯЖЕНИЕот 1 декабря 2004 г. Указанные цены включают в себя расходы, связанные с доставкой зерна до отобранных в установленном порядке организаций, осуществляющих хранение запасов интервенционного фонда сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, а также с погрузочно-разгрузочными работами, приемкой, подработкой и сушкой зерна.

Определить, что в 2004 году государственные закупочные интервенции осуществляются в объеме до 4,9 млрд. Подготовка и оформление указаний производится аналогично порядку подготовки и оформления приказов, только констатирующая часть завершается словами «обязываю», «предлагаю». Если указание содержит только разъяснения о порядке применения какого-либо нормативного документа, то слова «обязываю» и «предлагаю» могут быть опущены.