Протокол Производственного Совещания образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,7 из 5)
Дата добавления: 10.04.2018
Скачиваний: 856 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Протокол Производственного Совещания образец

Задайте вопрос, например:В каких случаях можно передать третьим лицам персональные данные сотрудника без его согласия? Интернет, это можно при определенных условиях. В законе есть и еще протокол Производственного Совещания образец случаев.

Давайте откроем одну из них. С его помощью можно быстро находить документы по известным реквизитам.

Протокол Производственного Совещания образец

В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе. Нам очень важно ваше мнение! РАЗДЕЛ 3ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫДеятельность любого предприятия сопровождается составлением разных видов документов. С помощью ОРД определяются функции и права органа управления, устанавливается структура и штаты подразделений, контролируют подведомственные объекты, фиксируются кадровые решения и т.

Схема оформления большинства организационно-распорядительных документов типична и строится по формуляру образцу. Оформляющая часть практически одинакова во всех документах. Отличаются только заголовочные части внутренних и внешних документов. Во внешних документах обязательно указываются справочные данные предприятия, на внутренних документах они не указываются.

Различия в большей части касаются формы изложения и структуры текста. Целью распорядительных документов является регулирование деятельности, позволяющее органу управления обеспечивать реализацию поставленных перед ним задач.

Полный ликбез на «Протокол Производственного Совещания образец»

Рассмотрим совещания часто используемые виды документов управления. Образец деятельность предприятия регулируется его Уставом или Положением, в которых отражаются основания его организации и правовой статус, производственного функции, права, обязанности, ответственность, формы собственности, взаимоотношения с партнерами и государственными протокол, порядок реорганизации и ликвидации.

Инструкции могут быть индивидуальными и типовыми. Разновидностью инструкции является должностные инструкции, в которых определяются права и обязанности должностных лиц.

Они разрабатываются на основе типовых инструкций для определенных категорий работников. Текст инструкции делится на разделы и пункты. Наиболее удобной формой утверждения инструкций является приказ.

Протокол Производственного Совещания образец

В приказе устанавливается срок введения инструкции, ответственный исполнитель, перечисляются организационные мероприятия, необходимые для введения инструкции в действие. 13 через 1,5 интервала от левой границы текстового поля и выравнивается по левой и правой границам текстового поля. В констатирующей части излагаются цели и причины протокол Производственного Совещания образец приказа, дают ссылку на документ, послуживший основанием для издания данного приказа.

В распорядительной части излагают предписываемые действия, называют должностных лиц, ответственных за их исполнение и сроки исполнения. Начинается распорядительная часть словом ПРИКАЗЫВАЮ, может делиться на разделы и пункты, которые оформляются арабскими цифрами с точками. Если приказ предусматривает изменение или отмену других действующих приказов, то в тексте указывают, какие приказы утратили силу.

Выводы

После подписания приказа не допускается введение каких-либо изменений в его тексте. Объединение в приказе нескольких распорядительных пунктов делает приказ сложным. Констатирующая часть в приказах по личному составу может отсутствовать.

В сложных приказах распорядительная часть делится на пункты. Действие одного характера, касающееся одного или нескольких лиц, оформляется отдельным пунктом. Приказы по личному составу визируются лицом, ответственным за кадры, и руководителями тех структурных подразделений, чьих сотрудников касается приказ. Приказы по вопросам увольнения, перевода, наложения взыскания визируются юристом. Бухгалтером визируются приказы по вопросам увольнения, направления в командировку, предоставления очередного отпуска, вызова из отпуска, премирования.

Отдельно издаются приказы о поощрении, премировании, длительных командировках. Оформление очередных отпусков целесообразно производить без издания приказов, используя трафаретную форму, объединяющую одновременно заявление на отпуск и приказ в форме записки о предоставлении отпуска, которая подписывается руководителем организации, но может быть подписана кадровой службой с последующим согласованием с руководителем организации или его заместителем, курирующим вопросы кадров.