Сильные Стороны Руководителя в Резюме

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,5 из 5)
Дата добавления: 15.04.2018
Скачиваний: 2480 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Сильные Стороны Руководителя в Резюме

Работодатели часто обращают внимание на то, что соискатель указывает в качестве своих достоинств. Учтите, в графе «сильные стороны характера» надо писать не профессиональные навыки и деловые способности, а сильные Стороны Руководителя в Резюме свои позитивные качества.

Разобраться с тем, что лучше всего указать, можно просмотрев представленные примеры сильных сторон характера в резюме. Выбирая, что именно написать в резюме ориентируйтесь в первую очередь на качества, присущие вам. Также учитывайте и особенности должности, на которую вы претендуете.

Сильные Стороны Руководителя в Резюме

Выбирая что-то из указанных примеров сильных сторон, учтите, что коммуникабельность хороша для работы продавцов, а любовь к деталям необходима проектировщикам или бухгалтерам. Работодатель, рассматривая приведенные вами преимущества, сможет предположить, какие у вас будут профессиональные качества. Не стоит указывать все черты характера из статьи. Выбирайте только то, что подходит вам больше всего.

Вы можете выбрать наиболее подходящие вам качества и вписать их в графу «мои сильные стороны» в резюме. Кстати, опытные рекрутеры советуют избегать принятых стандартов.

Полный ликбез на «Сильные Стороны Руководителя в Резюме»

  • Лучше проявить креативность и указать 2-3 характеристики, какие позволяют лучше всего позволяют понять ваш характер.
  • Эти примеры можно взять за основу при составлении своего резюме.
  • Но не забывайте учитывать нюансы профессии и ваши личные качества.
  • Ведь то, насколько вы коммуникабельны, можно увидеть уже на первом собеседовании.

Ваш e-mail не будет опубликован. Любое использование материалов сайта в только стороны резюме размещения прямой обратной руководителя ссылки, которая сильные для индексации.

Сильные Стороны Руководителя в Резюме

Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт обязательна! Как понравиться будущему шефу, если в его анкете стоит коварный пункт — слабые стороны характера?

В резюме, в отличие от обычного разговора, каждое слово имеет вес, поэтому лучше заранее подготовиться к неудобным вопросам, и слабые качества в резюме необходимо преподнести, как очень полезные для дела. Можно просто не указывать свои слабые профессиональные качества в резюме. Сконцентрируйтесь на ваших навыках, опыте, образовании, а о личных качествах можно будет поговорить на собеседовании.

Однако отказаться от того пункта невозможно, если вы заполняете резюме в электронном виде. Читайте также: Собеседование по скайпу — к чему готовиться и чего ожидать?

Если шеф решил оставить эту графу — значит, его действительно интересует эта информация. И дело даже не в ней, а в проверке адекватного восприятия себя, способности учиться и понимать руководителя. Пустота может говорить об излишне завышенной самооценке или, напротив, о неуверенности в себе.

Читайте также: Как успешно пройти собеседование и получить работу? Конечно, не стоит слишком подробно перечислять все недостатки или заниматься самобичеванием.

Достаточно помнить, что любые слабые стороны в резюме имеют обратную сторону для работодателя. И то, что для одного будет проблемой, для другого может быть преимуществом. Например, если вы бухгалтер, ваша необщительность будет полезная в работе. А если вы менеджер, то это серьезное упущение.

Заполняя в резюме сильные и слабые стороны, постарайтесь отталкиваться от должности, которую хотите занимать. Например, выберите недостатки, не связанные с вашей деятельностью. Он работает, если вы умеете креативно мыслить.

В ином случае старания будут чересчур примитивны и вас раскусят. Так что уловка «с повышенным чувством ответственности, трудоголизмом и перфекционизмом» может быть неудачной. Лучше описывать такие ваши слабые стороны в резюме, которые можно совершенствовать.

Об этом надо также сообщить в тексте анкеты. Есть некоторые шефы, которые хотят обучать работников под себя. В таком случае ваша откровенность и готовность работать над собой будут оценены достойно.

Это не удивит, а лишь покажет нежелание вести диалог с работодателем. Эгоизм, самолюбие, щепетильность, негибкость в трудовых вопросах, привычка говорить правду напрямую, неумение устанавливать контакт с незнакомцами, повышенная требовательность. Склонность к формализму, избыточный вес, непунктуальность, медлительность, неусидчивость, боязнь самолетов, импульсивность.

Безотказность, высокая тревожность, гиперактивность, недоверчивость, прямолинейность, потребность во внешней мотивации. Еще среди слабых сторон указать в резюме можно то, что вы не всегда идеально выражаете свои мысли или склонны к рефлексии. Обычно я пишу что мои недостатки никак не отражаются на моей работе.