Служебная Проверка в Отношении Государственного Служащего образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,8 из 5)
Дата добавления: 17.04.2018
Скачиваний: 951 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Приложение N 2 к Положению об организации проведения служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Федеральном агентстве специального строительства, утвержденному приказом Спецстроя России от «__» __________ 2013 г. В соответствии служебная Проверка в Отношении Государственного Служащего образец приказом Спецстроя России от «__» ____________ 201_ г. При отказе гражданского служащего от дачи объяснений об этом делается соответствующая запись.

Заполняется с учетом требований о неразглашении сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну. Источник: Приказ Спецстроя России от 09. ГОСТы, вступающие в силу в течение 3 мес. Приложение N 1 к Методическим рекомендациям.

Приложение N 2 к Методическим рекомендациям. Приложение N 3 к Методическим рекомендациям.

Приложение N 4 к Методическим рекомендациям. Приложение N 5 к Методическим рекомендациям.

План проведения служебной проверки в отношении судебного пристава-исполнителя Ленинского районного отдела судебных приставов Управления Иванова И. Приложение N 6 к Методическим рекомендациям. Приложение N 7 к Методическим рекомендациям.

Заключение по результатам служебной проверки в отношении судебного пристава-исполнителя Ленинского районного отдела судебных приставов Управления Иванова И. Приложение N 8 к Методическим рекомендациям. Заключение по результатам служебной проверки в отношении судебного пристава-исполнителя Ленинского районного отдела судебных приставов Управления Иванова И.

Краткий обзор на «Служебная Проверка в Отношении Государственного Служащего образец»

  • Приложение N 9 к Методическим рекомендациям.
  • Лист ознакомления с Инструкцией об организации служебных проверок в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах, утвержденной приказом ФССП России от 20.
  • Приложение N 10 к Методическим рекомендациям.
  • Приложение N 11 к Методическим рекомендациям.
  • Приложение N 12 к Методическим рекомендациям.

Приложение N 13 к Методическим рекомендациям. Приложение N 14 к Методическим рекомендациям. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях единообразного применения Инструкции об организации служебных проверок в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах, утвержденной приказом ФССП России от 20.

59 Федерального закона от 27. 57 Федерального закона за совершение дисциплинарного проступка, т. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Авторский обзор

Также необходимо учитывать срок, прошедший с момента совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка. В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда Служебная Проверка в Отношении Государственного Служащего образец Федерации от 17.

В случае, когда инициатором служебной проверки в отношении гражданского служащего является подразделение противодействия коррупции или гражданский служащий, обратившийся с заявлением о проведении служебной проверки, либо служебная проверка назначена по представлению органов прокуратуры, в комиссию по проведению служебной проверки включается специалист профильного структурного подразделения центрального аппарата или аппарата управления территориального органа Службы, к компетенции которого относятся выявленные нарушения. 1 распоряжения Директора от 28. Копия приказа о проведении служебной проверки не позднее суток с момента регистрации приказа направляется факсимильной связью руководителю УПК.

В приказе о проведении служебной проверки кроме данных, указанных во втором абзаце п. 10 Инструкции проект приказа о проведении служебной проверки готовится работником подразделения противодействия коррупции и представляется председателю комиссии одновременно с проектом плана о проведении служебной проверки для утверждения представителем нанимателя. Представление на регистрацию приказа о проведении служебной проверки необходимо поручать работнику подразделения противодействия коррупции, ответственному за его подготовку. Копия приказа о проведении служебной проверки и план ее проведения вручаются под расписку работнику, которому поручена подготовка заключения по результатам служебной проверки, для ознакомления членов комиссии.

Ознакомление гражданского служащего с приказом о проведении в отношении него служебной проверки также поручается указанному работнику. При включении в состав комиссии представителя подразделения по вопросам государственной службы и кадров ему необходимо поручать подготовку копий должностного регламента, других характеризующих материалов и передачу их члену комиссии, на которого возложены полномочия по подготовке заключения по результатам служебной проверки, для приобщения к материалам служебной проверки. При обнаружении признаков преступления, административного правонарушения или нарушения служебной дисциплины член комиссии немедленно докладывает об этом председателю комиссии и должностному лицу, принявшему решение о проведении служебной проверки, в письменной форме.

Подготовка, согласование и регистрация данного приказа поручается представителю подразделения по вопросам государственной службы и кадров, включенному в состав комиссии по проведению служебной проверки. Месячный срок проведения служебной проверки необходимо исчислять со дня регистрации приказа о проведении служебной проверки в отношении гражданского служащего. Сроки проведения служебной проверки не приостанавливаются и не продлеваются. Например, если инициатором служебной проверки являлось подразделение по вопросам организации исполнительного производства, то полномочия, указанные в п.

Скачать

2, возлагаются на работника, включенного в состав комиссии от данного подразделения. По выходу гражданского служащего на службу у него запрашивается письменное объяснение, с учетом которого принимается решение о применении или о неприменении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания. В случае если председателем комиссии по проведению служебной проверки является руководитель подразделения по вопросам государственной службы и кадров, его подпись, установленная п. 59 Федерального закона, в заключении по результатам служебной проверки не требуется.

58 Федерального закона копия акта о применении дисциплинарного взыскания вручается гражданскому служащему под роспись в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. 58 Федерального закона период отсутствия гражданского служащего по уважительной причине и время проведения служебной проверки не включаются.

Применить дисциплинарное взыскание не представляется возможным, если гражданский служащий будет отсутствовать на службе более шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — более двух лет. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью и зарегистрирован в установленном порядке. В листе-заверителе цифрами и прописью указываются количество листов и особенности отдельных документов.