Журнал Стажировки Персонала на Рабочем Месте

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,2 из 5)
Дата добавления: 13.04.2018
Скачиваний: 3929 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Журнал Стажировки Персонала на Рабочем Месте

60 ч для ПТУ и не менее 20 журнал Стажировки Персонала на Рабочем Месте — при подготовке на производстве. Госкомтруда СССР, Гособразования СССР и ВЦСПС.

Знания проверяет работник, проводивший инструктаж. Организация работы по охране труда на предприятии. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

Журнал Стажировки Персонала на Рабочем Месте

Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Основные понятия по охране труда.

Виды инструктажей в системе ГПС МЧС России, порядок и сроки их проведения. Требования к помещениям ЦУС, ПСЧ. Освещение, уровень шума, предельно допустимая напряженность электромагнитного поля на рабочем месте диспетчера. Защита обслуживающего персонала от поражения электрическим током.

Основные понятия по охране труда. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

Авторский отзыв на «Журнал Стажировки Персонала на Рабочем Месте»

  • Приказ МЧС России от 15 апреля 2015 г.
  • N 183 «О признании утратившим силу приказа МЧС России от 31.
  • Приказ МЧС РФ от 31 декабря 2002 г.
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 декабря 2014 г.
  • Государственного стандарта СССР ГОСТ 12.
  • 004-90 «Система стандартов безопасности труда.
  • Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового на, оказывающих влияние на работоспособность и журнал работника. Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Рабочее место — место, где работник должен находиться или рабочем персонала стажировки прибыть в связи с месте работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Система управления охраной труда — комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Производственная деятельность — совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. Государственная экспертиза условий труда — оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Полный отзыв

Стандарты безопасности труда — правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Приказом МЧС России от 15 апреля 2015 г.

N 183  Приказ МЧС РФ от 31 декабря 2002 г. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 декабря 2014 г. N 1100н  виды инструктажей в системе ГПС МЧС России не ввел. 004-90  указаны виды инструктажей по безопасности труда.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах. На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. Примерный перечень вопроса для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении 3.

Информация

Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы, с учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях — в рабочем журнале руководителя кружка, секции и т. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Руководство цеха, участка, кооператива и т.

3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, указанных в примечании к п.

1 независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии.